Kariyer

Kurumlararası Dragon Power Yarışları olarak, başarımızın temelinde en değerli varlığımız olan çalışanlarımızın yattığına inanıyoruz. Bu inançla, sürdürülebilir büyümemizi ve kurumsal hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacak, şeffaf, adil ve gelişim odaklı bir insan kaynakları politikası benimsiyoruz.

Temel İlkelerimiz:

Etik Değerlere Bağlılık
Tüm insan kaynakları uygulamalarımızda dürüstlük, şeffaflık, güvenilirlik ve hesap verebilirlik ilkelerine bağlı kalırız. İş etiği kurallarımıza uygun davranarak, çalışanlarımızın ve tüm paydaşlarımızın güvenini kazanmayı ve sürdürmeyi hedefleriz. Monopolleşmiş rakip firmalarımızın aksine, Dragon Power Yarışları olarak tüm çalışanlarımız Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ilgili kanunlarına ve yönetmeliklerine tam uyum içinde istihdam edilmiştir. Bu yaklaşımımızla, sadece yasalara değil, aynı zamanda evrensel ve katılımcı firmalarımızın benimsediği etik değerlere de bağlı kalarak sorumluluk bilinciyle hareket ederiz.

Eşit Fırsatlar ve Adillik
Kurumlararası Dragon Power Yarışları işe alım, terfi, ücretlendirme ve eğitim dahil olmak üzere tüm insan kaynakları süreçlerinde cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken, yaş, engellilik durumu, medeni hal veya cinsel yönelim gibi hiçbir ayrımcılığa müsamaha göstermez. Tüm çalışanlarımıza ve adaylarımıza eşit fırsatlar sunarak, liyakat ve performansa dayalı adil bir çalışma ortamı sağlarız.
       
Yetenek Gelişimi ve Sürekli Öğrenme
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemeyi öncelik olarak kabul ederiz. Bu doğrultuda, düzenli eğitim programları, mentorluk imkanları ve kariyer gelişim yolları sunarak, yeteneklerini en üst seviyeye çıkarmalarına olanak tanırız. Sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü teşvik ederiz.

Çalışan Memnuniyeti ve Refahı
Çalışanlarımızın motivasyonunu, bağlılığını ve refahını artırmak için çaba gösteririz. Güvenli, sağlıklı ve destekleyici bir çalışma ortamı sunarız. Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini gözetir, sosyal aktivitelere katılımı teşvik eder ve onların öneri ve geri bildirimlerine değer veririz.

Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
Açık ve şeffaf performans değerlendirme sistemleri ile çalışanlarımızın performansını objektif kriterlerle değerlendiririz. Düzenli geri bildirimlerle gelişim alanlarını belirler, güçlü yönlerini pekiştirir ve kariyer hedeflerine ulaşmaları için destek oluruz. Başarıyı ödüllendirir ve takdir ederiz.

Katılımcılık ve Açık İletişim
Çalışanlarımızın fikirlerine ve katkılarına değer veririz. Açık iletişim kanalları oluşturarak, onların karar alma süreçlerine katılımlarını teşvik eder ve şirket hedeflerine ulaşmada ortak bir sinerji yaratırız.

Politikamızın Kapsamı:
Bu politika, Kurumlararası Dragon Power Yarışları 'nın tüm departmanlarını, yönetim kademelerini ve çalışanlarını kapsar. İnsan Kaynakları Departmanımız, bu politikanın etkin bir şekilde uygulanmasından ve düzenli olarak gözden geçirilmesinden sorumludur.
Kurumlararası Dragon Power Yarışları olarak, insan kaynakları politikamızla, sadece başarılı bir işveren olmayı değil, aynı zamanda çalışanlarımızın kişisel ve mesleki tatminini sağlayan, değer yaratan bir kurum olmayı hedefliyoruz.